Der Unternehmenswert liegt im Wissen unserer Mitarbeiter

Nur wer besser ist als andere, kann im Wettbewerb bestehen. Für HOLZ-HER Mitarbeiter ist es Alltag, große, komplexe Arbeitsinhalte zu verantworten. Die über 350 Mitarbeiter in der Entwicklung, der Produktion, der Verwaltung und im Vertrieb denken und handeln als Partner unserer Kunden.

Trends zu erkennen und möglichst vorwegzunehmen sind Schlüsselqualifikationen starker Unternehmen wie HOLZ-HER. Um dem gerecht zu werden, muss die Qualifikation jedes Einzelnen up to date sein. Deshalb ist die qualifizierte Ausbildung junger Menschen bei HOLZ-HER ein wichtiges Thema. Ein erstklassiges Angebot an beruflicher und persönlicher Fortbildung halten den Lernprozess im Fluss.

Nürtingen ist die zentrale Denkfabrik für die Funktionen Forschung, Entwicklung, Marketing, Vertrieb, Controlling und Patentwesen von HOLZ-HER. Zukunftsorientierte Investitionen in den Bereichen Forschung und Entwicklung bieten die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Mitarbeiter und Führungskräfte stellen neben einer starken Eigeninitiative das Teamverständnis in den Vordergrund und denken sowohl unternehmens- als auch kulturübergreifend - die wesentlichen Faktoren eines lernenden Unternehmens.

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